ANTE DESPIDOS, DEFENSORÍA DEL PUEBLO EXIGE A MINISTERIO DE TRABAJO GARANTIZAR ESTABILIDAD LABORAL DE TRABAJADORES DE CHINA HARZONE
10 de junio de 2020
Cobija, 10 de junio de 2020.- La
Defensoría del Pueblo en Pando realizó hoy un pronunciamiento para exigir a la Jefatura
Departamental de Trabajo para que haga prevalecer los derechos laborales de
alrededor de 40 trabajadores de la empresa China Harzone con salarios atrasados
y despidos injustificados en plena época de pandemia, incumpliendo acuerdos
previos y normativas laborales.
En conferencia de prensa, la
coordinadora regional, Cinthya Jordán, expresó la preocupación de la
institución defensorial por el despido de alrededor de 15 trabajadores de la
empresa China Harzone Corporation, que pavimenta la carretera Cobija-Puerto
Rico, pese a un acuerdo firmado el 05 de
junio, con el sindicato de trabajadores y el Jefe Departamental del Trabajo, Juan
Pablo Valenzuela, que entre los puntos más importantes establece que hasta el
12 de junio se les cancelará los dos meses de salarios adeudados, además de la garantía
de la estabilidad laboral y el retorno a sus fuentes de trabajo, una vez se
levanten las restricciones debido a la pandemia.
Jordán, manifestó que “llama poderosamente
la atención que, pese al acuerdo suscrito, desde el 08 de junio se estarían
entregando memorándums de agradecimiento o de despido justificado a los
trabajadores que tuvieron la valentía de denunciar de que se encontraban impagos,
con el argumento de que los trabajadores habían atentado contra la salud
pública por el hecho de haberse reunido para exigirle a la empresa el pago de
sus salarios”.
Como institución, continuó la
coordinadora, “es una situación que preocupa porque conocemos de cerca el
estado de necesidad de los 40 trabajadores, que no tienen, en su mayoría, cómo
llevar alimentos a sus familias e incluso, en un acto humanitario del personal
de la institución, se les ha donado víveres para que puedan alimentarse”.
Debido a todas esas
circunstancias, la Defensoría del Pueblo, exige a la Jefatura Departamental de
Trabajo para que haga cumplir el acuerdo conciliatorio al que arribaron con la
empresa China Harzone, además del cumplimiento del Comunicado N°14/2020 del 8 de abril del año en curso,
emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que señala que
ante la declaración de emergencia sanitaria nacional y cuarentena total, “la
Estabilidad laboral, tanto en entidades públicas y privadas, está protegida por
el Estado boliviano quedando terminantemente prohibido el despido injustificado
de trabajadores salvo que éstos incurran en las causales establecidas en el
artículo 16 de la Ley General de Trabajo…”
“En ese sentido la institución seguirá
exigiendo a la empresa China Harzone, de que cumpla los acuerdos firmados y
respete los derechos laborales de nuestros compatriotas bolivianos y seguimiento
a la Jefatura Departamental de Trabajo, para que haga prevalecer los derechos
laborales”, finalizó la coordinadora.
