Defensoría del Pueblo actúo como mediador entre la alcaldía de La Paz y trabajadores municipales logrando el cese de las medidas de presión
22 de abril de 2024
La Paz, 20 de abril del 2024.- La Defensoría del Pueblo a través de la Delegación Defensorial Departamental La Paz, fue mediador en el conflicto entre el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y trabajadores municipales donde ayer viernes, después de varios encuentros durante la semana, se llegó a un acuerdo con la suscripción de un convenio laboral de 10 puntos, levantándose las medidas de presión de las principales calles de centro paceño.
“Por instrucción del Defensor del Pueblo, Pedro Callisaya
Aro, nos hemos hecho presentes en la alcaldía a objeto de ser veedores y mediar
en el conflicto suscitado desde el día martes, hoy se logra firmar el acuerdo
entre el alcalde y los diferentes sectores movilizados, que lastimosamente
habrían procedido al cierre de varias vías en la ciudad de La Paz” indicó la
Delegada Defensorial Departamental de La Paz, Maritza Suntura Juaniquina.
Señaló que, se suscribió un acuerdo de 10 puntos, entre los
más importantes el respeto al fuero sindical, el respeto a la estabilidad
laboral de los trabajadores, como a sus derechos adquiridos.
“El punto álgido, referido a la destitución de diferentes
autoridades o jefes de gestión será evaluado por el alcalde conjuntamente a los
trabajadores, analizando si procede o no la destitución correspondiente, esta
evaluación se iniciará a partir del 5 de mayo, bajo un cronograma” acotó
Suntura.
Por su parte el secretario de la Central Obrera
Departamental (COD), Félix Nina, resaltó la participación de la institución
defensorial “Un actor muy importante en estas jornadas fue la Defensoría del
Pueblo que ha coadyuvado a que este conflicto llegue a una solución y hemos
aprendido a trabajar en comunión para el fortalecimiento de nuestra ciudad”
Entre otros puntos el acuerdo señala el cese de procesos
penales a dirigentes y afiliados, atención del pliego petitorio, intromisión
sindical, dejar sin efecto descuento por los días no trabajados durante el
conflicto, cumplimiento a derechos adquiridos, entre otros.
El acta de entendimiento fue firmando por los ejecutivos y
afiliados de la COD, así como los dirigentes en representación de sus bases,
levantándose las medidas de presión.
